公然的向供应商索要好处，不然，就不让他的产品出现在家乐覆超市里，然后，双方因此而起了冲突，大打出手的事情。

　　这种情况其实在后来很多见，任曦就有认识的一位朋友是做销售经理的，他公司的的产品是专门送到大卖场里面去销售的，他就说，新产品进去的时候，进场费多少，其他的费用多少都是那些人说了算，他们是有权利进行裁定的，这玩意根本就没有统一的标准，也统一不来，比如说后来的宝洁就很强势，它公司的产品基本上是不愁卖的，如果一个超市里没有它的货人家反而会认为你这个超市有点太差，于是，对于这样的公司产品，优待的条件是很多的，如果你敢跟它毛着胆子要，它能啐你一脸。同样，还有其他一些公司的产品，所以，这就造成了可以操作的空间。

　　面对如此情况，在这一行里做了很多年的他就说，他人头门清，手下的业务员去谈的时候人家要这个要那个，可他一个电话，跟人家吃个饭，送个红包，或者碰到五一或者十一的时候，送人家一张旅游团的机票什么的，这事就算是玩了，总之，能够免掉很多费用，而这，几乎成了大家都认同的一种潜在的规矩。

　　当然，这事情到这里可不算停止了，因为百思特超级卖场的成功，在百思特卖场里销售良好的状况自然对供应商来说是一种莫大的诱惑，现在又出了家乐覆超市，一大帮的供应商自然就蜂拥而上，以期能够抢到一个位置，那么，自然而然其中就有利益纠葛。

　　所谓不患贫而患不均，于是，接下来就有没能够入选的供应商指责有供应商是因为贿赂家乐覆的工作人员而得到入选的，不过，倒是控制的没有胡说对方的产品如何如何。

　　对此，《京华晨报》等报纸也像是吃了兴奋剂一般的进行了报道，虽然电视上还没有相关的新闻，可这年头大家看报纸的习惯可比后世普遍太多。

　　这么着，到了第三天，也就是十一月四号的时候，事情的影响就越来越大了，做为一家新近出现的超市在还没开业就有这样的闹剧发生，显然是影响不好的，于是，家乐覆方面迅速做出了反应，首先向供应商们道歉，并对供应商们做出承诺会遵循公平的原则，然后把之前出错的员工辞退以息众怒。

　　这时候，事情的发展其实对家乐覆的影响并不大，顶多就是让它的筹备期变长一点而已，于是，另一些人出场了，他们是得到暗示的一些供应商。

　　在现在具有成熟运作模式，旗舰店加上社区店高达一百多家，士多店更是几百家，甚至还在高速发展当中的百思特和才开第一家店的家乐覆之间要做出选择，其实很简单。于是，这些已经入选家乐覆供应名单的供应商就开始找家乐覆的麻

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