在昨天发了一条信息过去,让杨凡记得今天来上班,怕他弄不清楚,还留了地址,但没有收到杨凡的回信,不知道他会不会来上班。来了上班,他该用个什么样的态度对待,也让他掂量又掂量。
终于在上班时间,保安领着来报道的杨凡出现在人事部了。陈啸月也停止了激动,保持了他该有的经理风范。
“你的入职安排我已经帮你搞定了,本来你的资料不全是有点麻烦的。不过我念在你是难得的人才,也就特事特办不拘一格了!”陈啸月经理走后门都走得那么的正义凛然。
杨凡接过了他的考勤卡和工牌,看了一下,上面的部门赫然是人事部,而职位一栏,不是职员,竟然是经理助理!
“陈经理,你是让我做你的助理?”杨凡有点诧异,就凭着那么一面之缘,就让他一个新人担任重要职务,这合适吗?
“不错,你先跟我学着点,我也会好好栽培你的。看一下签字就行了,一般条例都是套路,关键看看薪酬是否满意……”陈啸月把一份雇佣合同放在了他的面前,翻倒薪水的地方。
杨凡看了一下,上面写着试用期三个月,期间薪水3000元,转正之后享受五险一金、公司的的基本工资标准、加薪标准以及其他各项福利。
陈啸月在留意着杨凡的表情,这个职位是他申请加的,薪水也是他定的,但他也不能定太高了,以免杨凡怀疑。
杨凡又迅速的看了一下合同,基本上都没有问题,便点头答应:“没有问题,多谢陈经理。”
陈啸月暗暗松了一口气,“很好。那从今天开始,你就是优利的一员,大家就是同事了!我带你去认识一下人事部的同事们!”
从他办公室出来,陈啸月把所有人事部在上班的人都集合了过来
“各位,这是新来的同事杨凡,他将担任经理助理的职位,在熟悉工作的过程中,希望大家给予大力支持和配合!”
马上响起了奚落敷衍的掌声,大家都在盯着杨凡看。人事部虽然不像采购部那么好的肥缺,但也是非常不错的部门。哪个部门需要招聘人,都能第一时间知道,也能安排熟人提前面试等。一般任职的都不愿意走,流动相对较少,而需要人手也不会太多,已经有时间没招新人了。
而人事部要招聘人的话,也有公司内部一些人愿意调过来,或介绍熟人过来。这次的杨凡却是人才市场突然招聘的,据说还是陈经理特招、并临时申请职位的。
这层关系就已经让大家对杨凡很好奇,没想到一来就是新增加的经理助理,显然要比大家更好级别,这更让她们好奇的同时有点不服。难道真像流传的那样,陈啸月改喜欢男的了?
杨凡也在打量大家,不知道是公司觉得人事工作女性比较好斡旋,还是陈啸月经理
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