在MBC的影响下，这次关于艺人学历的大讨论算是告一段落了，无论是媒体还是吃瓜群众，都把注意力转移到了其他地方。

　　娱乐圈就是这样，一旦你身上没了话题性就会很快被遗忘，只要不犯禁忌不得罪大人物，基本上就不会被盯死。

　　这次事件虽然过程有些曲折，惊险味十足，但是好在最终C-jes成为了赢家，在今后一段时间内C-jes的声望还会不断的提高，新晋娱乐巨头的位置算是坐的越来越稳了。

　　一直以来C-jes发展的速度太快了，期间出现的问题太多了，要不是公司一直没停下前进的步伐，也许这些问题早就爆发出来了。

　　快速崛起造成艺人的数量和档次都跟不上，要么沉淀一下培养艺人，要么就砸钱拉关系签成名艺人。

　　前者要花费的时间太长，而且能否培养出来也是个未知数，这么做不但会让C-jes暂缓前进的步伐，而且一旦推出的艺人没能成功，那么C-jes的沉淀就等于做了无用功。

　　如果是后者，就涉及到了巨额资金投入和关系网的问题，在资金投入上无论哪家公司都不可能是无休止的，毕竟创建公司的根本目的基本上都是为了赚钱。

　　要不是碰上小凤这个觉得钱烫手而且对公司并不在意的奇葩，C-jes根本就不可能有那么多资金折腾。

　　而关系网对于C-jes来说更是硬伤，在这方面又是小凤这个不靠谱的甩手掌柜帮了忙，一个刘在石一个李孝利虽然都是工作室形势的合作，但是也算是解了C-jes的燃眉之急。

　　甚至后面加入的李光洙、宋仲基等人其中都有小凤的功劳，这让张勇健抱怨小凤是甩手掌柜的时候多少有些心虚。

　　正式靠着这两样，C-jes才度过了第一个难关，随后的事情就简单了，有大笔的资金就可以用钱铺路，可以说除了跟三大的合作外，其他方面的渠道基本上都是用钱砸出来的。

　　有了刘在石、李孝利撑场面，C-jes也总算有了属于自己的牌面，之后的发展就变得特别的顺利。

　　但是很快C-jes就不得不面对第二重难关了，虽然张勇健十分重视配套人员的培养，但是再重视也跟不上C-jes的发展速度，一开始跟S/M处于蜜月期的时候这方面的不足还不明显，跟S/M闹翻后，这个不足被无限的扩大，要不是如此张勇健也不会把小凤当成助理和经纪人实习的场地。

　　要知道那段时间小凤身边的经纪人和助理就跟走马灯似的换个不停，要不是小凤很快就跑米国去了，估计张勇健还会继续让小凤享受周周有新人的待遇。

　　高薪挖人，自主培养再加上跟独立经纪人合作，张勇健能想的招都使了才勉强度过这个难关，直到现在这个问题还是没

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