领袖权威。有向家家庙的模式，和驭兽门出来的刘遂和黑森等人，那现成的宣誓模式照搬过来就成了。加上无迹、逍遥等兄弟们的帮助，不愁短时间内竖立起自己的绝对权威。产生巨大的向心力。

　　第二，进行领导集体的统一和改革。这件事也比较好办。设立几个专门负责专项工作的副盟主和一个代替自己进行实际管理的常务副盟主就可以了。

　　常务副盟主就由自己的血契兄弟无迹担任。其他的副盟主由李融、向家老祖向山、蜀山剑派掌门赫连奎、生死兄弟付子芳、结义二哥向平还有一个较大的家族家主刘义山等人担任。

　　下设各个堂口分别执掌参事、（类似参谋部和秘书处功能）人事、（核心弟子、内门弟子等的招收、管理和培训）攻伐、采集、狩猎、炼丹、后勤服务、医疗、传功、（包括藏经楼、任务发布等）以及刑堂（对于违犯盟规的弟子进行处罚的机构）谍报部（包括侦察外界敌对势力情报，和对内肃清奸细的职责）外事等部门。

　　这些部门由华夏仙盟各个门派和家族选出解除弟子推荐给盟主和副门主们最后进行任命。仆人向善、向磊、向龙等，向家的大长老、长老以及各个执事，黑森、刘遂、司徒杰等人。都在华夏仙盟担任了各堂的堂主和副堂主。

　　向前严格要求他们，必须在保证自己不耽搁修炼的前提下，做好管理工作。不然，自己辞职吧。修炼第一，管理第二。其实，这么小的联盟，也没有多少事情进行管理。

　　第三，建立联络员制度。这联络员就类似地球上曾经发挥过巨大凝聚作用的支部。这些联络员负责的就是宣传向前制定的发展路线和维护向前的绝对权威。

　　逍遥、绝天、王含娇、苗姿、春花、夏荷、冬梅以及一批原驭兽门的弟子和向家的子弟以及李融等人推荐的杰出弟子，就成了第一批联络员。

　　这些联络员拥有分配修炼资源的权利。这个权利是保证他们不被各个门派和家族架空的基础。

　　当然，向前此前表现出的震撼人心的强势，早就竖立起了他个人的绝对权威。这些联络员要做的就是不断强化这个权威，逐渐形成一种类似向家和驭兽门那样的向心力。从而产生愿力。这是双赢的结果。

　　第四，在捋顺这些事情以后，向前自己带领虎子和小金子（向前根本无视这俩孩子大名，仍然这样称呼他们。）去挨个收服那些大妖！

　　向前历来就是说的少，做得多。这些事情理顺之后，就把这一摊事情全部扔给了血契兄弟无迹。头疼的事情还是让兄弟去做比较好。自己出力就可以啦。话说，让无迹挥舞着大菜刀去和一级妖兽去打架，还真是不可想象的事情。

　　智慧型的人才，就应该像诸葛孔明一样为了兄弟们的事业

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