与吴廷琰不同，李为民非常清楚分享权力的重要性。

　　自工投公司走上正轨以来，他这个董事长极少过问具体事务，只负责与国内外政府高官打交道，为工投系营造一个良好的发展环境。

　　给予陈世国、武安东和阮志仁等越南高管充分尊重和信任，与下六省官员及第四战术区军官结为好朋友，对潘光诞等反对派领袖以礼相待，并利用一切机会与民众打成一片，同大权独揽不亲近人民的吴廷琰形成鲜明对比。

　　该放权的时候就要放权，况且许多事别人或许更专业。

　　尽管金鸥半岛边防警备司令部是他提议组建的，但一次都没有去过，更不会插手军事行动。

　　事实上不仅金鸥半岛边防警备司令部，第五步兵师、鹦鹉角地区华人安置村、祯沙地区侬人安置村同样如此。所以针对G-32地区的突袭行动，他事先并不知情，直到行动暴露、熊尚武小分队撤回的第二天下午，才收到一份标记为“绝密”的报告。

　　桑平祥春节后去岘港工业村走马上任，钱新霖先生推荐前华青会薄寮分会副理事长孙宁裕接替其担任秘书，经过近半年的磨合，孙宁裕已完全进入角色。

　　小伙子精明能干，警惕性极高，等几位安保人员仔仔细细检查完房间，确认没窃听装置后才翻开文件夹汇报道：“董事长，陈润威上尉和萧心胜中尉打算扩大特种部队规模，准备在两年内。由现在的13个分队扩编至30个。同时委托工大预备军官训练队组建一个研究团队。专门研究特种部队应该使用哪些更合适的武器装备。”

　　现在的特种部队规模不大，包括教官在内总共才180多人，队员全是从第五步兵师、工业村保安队和各安置村层层选拔出来的。

　　借鉴美国海军水下爆破队、以色列国防军特种部队和法国外籍兵团的训练方式，结合南越实际情况，搞了一套训练大纲，进行了近两年“魔鬼式”训练，直到去年底才正式投入战斗，而且是一个分队一个分队轮流参战。并没有全送上前线。

　　李为民放下王金贵发来的行动报告，起身笑道：“突袭行动虽然失败了，战果却不小，他们显然尝到了甜头，打算打一场轰轰烈烈的特种战。”

　　不给李先生当秘书，哪能知道这些机密。

　　孙宁裕兴奋不已地说：“董事长，一个分队以一死一伤的代价，歼灭‘南解’地方部队一个加强排和一个野战医院，可见战斗力有多强悍，重点发展理所当然。”

　　这才刚刚开始。这场仗有得打。

　　李为民可不想把一个个华人精英的宝贵生命消耗在丛林里，一边对着镜子打领带。一边若有所思地说：“扩大特种部队规模，就要从第五师、工业村保安队和各安置村民兵自卫队抽调战斗骨干。鹦鹉角和祯沙前线重

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